Implementatiespecialist

Van Winssen is een vooraanstaandedienstverlener op het gebied van personeels- en salarisadministratie in Nijmegen. Het landelijke klantenbestand van ruim 800 bedrijven, met name in het mkb, is al geruime tijd verbonden met Van Winssen, gezamenlijk wordt aan de toekomst gebouwd.

De professionele benadering vaneen grote organisatie gecombineerd met gevoel van lokale betrokkenheid is een basis voor lange zakelijke relaties.

Bij Van Winssen werken betrokkenen goed opgeleide medewerkers met hart voor elkaar en voor de klant. Door de informele sfeer voelen medewerkers zich thuis en doen juist dat extra stapje extra voor de klant. Van Winssen onderscheidt zich ook doordat haar processen ondersteund worden door een moderne ICT inrichting. Innovatie, kwaliteit  communicatie zijn belangrijk binnen de bedrijfscultuur.

Dit alles maakt dat Van Winssen de partner is voor de personeels- en salarisadministratie! De klanten worden ontzorgd op het gebied van de administratie om te doen waar ze goed in zijn, ondernemen.

Ook is Van Winssen een maatschappelijk betrokken organisatie verbonden met diverse goede doelen zoals de Stichting Ronald Mc Donald Huis Nijmegen en diverse andere maatschappelijk verbonden organisaties.

                                     Wat ga je bij ons doen:
Als Implementatiespecialist bij Van Winssen speel je een cruciale rol in het optimaliseren, innoveren en implementeren van Nmbrs® software voor onze interne HR- en Payroll processen en bij klanten. Je zult nauw samenwerken met ons team van adviseurs om ervoor te zorgen dat onze payroll- en HR-processen soepel en efficiënt verlopen. 

                                     Waar ben je verantwoordelijk voor:
·        Analyseren, innoveren en optimaliseren van payroll- en HR-processen met behulp van Nmbrs®.
·        Implementeren en configureren van Nmbrs® software.
·        Verzorgen van training en ondersteuning aan gebruikers.
·        Onderhouden van contact met klanten en proactief adviseren over optimalisaties.
·        Samenwerken met ons team om koppelingen met andere systemen te realiseren en te
     onderhouden.

                                     Wat neem je mee:
·        HBO werk- en denkniveau met een voorkeur voor een achtergrond in IT of HR.
·        Ervaring met Nmbrs® software op seniorniveau is een must.
·        Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
·        Kennis van de actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie is een pré.

                                    Wij bieden je:
·        Een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend en deskundig team.
·        Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
·        Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
·        Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.

Solliciteren
Ben jij de Nmbrs® Implementatiespecialist die wij zoeken en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan een bericht! Wij plannen dan zo snel mogelijk een kennismakingsgesprek in.

Werkstudent Sales

Ben jij bezig met je commerciële studie en wil je graag wat praktijk ervaring opdoen? En vind jij het leuk om te netwerken, commerciële kansen te signaleren en deze te vertalen naar oplossingen voor onze klanten? Dan is dit de bijbaan voor jou!

Wat ga je doen?

Als werkstudent Sales ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten via telefoon, chat en e-mail. Met jouw sterke communicatievaardigheden weet je klanten professioneel te woord te staan en hun vertrouwen te winnen, en speel je flexibel in op hun behoeften. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces: van het beoordelen en opvolgen van leads tot het opstellen van offertes en het begeleiden van de klant richting een samenwerking.

Met jouw enthousiasme voor onze diensten weet je potentiële klanten mee te nemen in de wereld van Tilstra Services en hen te overtuigen van een samenwerking. Daarnaast weet je jouw werkzaamheden effectief te plannen en organiseren, om meerdere klanttrajecten tegelijk te managen.

Kortom: Een echte commerciële functie waarin je de ruimte krijgt om te leren en waarin je direct bijdraagt aan de groei van Tilstra Services!

Wie ben jij?

• Je volgt een studie op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie of Bedrijfskunde;
• Je wilt graag werkervaring op doen binnen Sales naast je studie;
• Je bent voor minimaal 16 uur per week beschikbaar verdeeld over de week;
• Je bent enthousiast en wilt graag leren en ontwikkelen binnen een jonge, snelgroeiende organisatie;
• Je bent in staat om helder en professioneel te communiceren en neemt het initiatief om kansen voor verbetering te signaleren en actie te ondernemen. Onder druk kun je doordachte beslissingen nemen en dankzij jouw oog voor detail merk je afwijkingen of mogelijkheden snel op.
• Je ziet geen problemen, maar oplossingen!

Wat bieden wij?

• Een uitdagende bijbaan met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een kickstart voor je Sales carrière;
• Salaris tussen €13.00 en €16.00 per uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, exclusief vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Zelf je uren indelen? Dat kan! In overleg is het mogelijk om je uren flexibel in te delen zodat het goed te combineren is met je studie;
• Leuke uitjes en een gezellige en informele bedrijfscultuur waarin jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt!

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar hr@tilstraservices.nl  ter attentie van Rachel Klooster, HR bij Tilstra Services.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.

Welkom bij Tilstra Services: samenwerken, flexibiliteit en groei!

Wij zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn een baken voor ondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening in de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals! We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

 Wij geloven:

• Dat open en transparante communicatie de basis is voor een succesvolle samenwerking en probleemoplossing.
• Dat door zowel intern als extern verwachtingen te beheren, je realistische doelen kunt stellen en bereiken.
• Dat feedback cruciaal is voor groei en verbetering. We bevorderen een cultuur van voortdurende feedback om ons potentieel te maximaliseren.
• Dat salarisadministratie, HRM en F&C de kern is van elke organisatie. Effectief beheer van deze gebieden legt een stevig fundament voor succes.
• Dat door het gebruik van data-analyse we inzicht krijgen in productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit.
• Dat AI ons helpt om processen te optimaliseren en meer efficiëntie en kwaliteit te bereiken.
• Dat we onze professionals voorzien van de tools, trainingen en ondersteuning die ze nodig hebben om te excelleren!

HR Officer

Over ons

Als gepassioneerde cateraar met Italiaanse roots is Cirfood dagelijks bezig met het voeden van de toekomst. Bij Cirfood staat duurzame, gezonde en goede voeding centraal en daarom zorgen ze ervoor dat ze elke dag healthy smaaksensaties serveren voor hun gasten! Je maakt deel uit van een klein team waar je veel eigenaarschap hebt en je mening wordt gewaardeerd. Jouw collega’s moedigen elkaar aan, helpen elkaar en Cirfood is het soort bedrijf waar je met plezier naar je werk komt.

‍

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben jij de spil van de HR-administratie en zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en beantwoordt eerstelijns HR-vragen per mail en telefoon. Hierbij komen jouw vaardigheden in communiceren en helpen goed van pas. Daarnaast werk je nauw samen met zowel de HR-adviseur als de HR-manager, waarbij je hen ondersteunt en initiatief toont bij het oppakken van diverse HR-projecten. Met jouw vermogen tot analyseren verzorg je de administratieve verwerking van personeelswijzigingen, zoals instroom, uitstroom en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Tot slot zorg je ervoor dat alles correct en zorgvuldig wordt uitgevoerd dankzij je sterke competentie in controleren.

Jouw rol is essentieel voor het waarborgen van een efficiënte en goed georganiseerde werkomgeving, wat bijdraagt aan het succes van het gehele team!

‍

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een MBO-diploma op het gebied van HRM en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je werkt secuur en accuraat. Daarnaast ben je in staat om overzicht te houden, vooruit te denken en verbanden te leggen tussen verschillende taken;
• Je hebt kennis van MS office, en ervaring met Nmbrs is een pre;
• Je bent een echte organisator en weet te schakelen tussen verschillende afdelingen, waarbij je verschillende belanghebbenden herkent en weet hierin op verbindende wijze te opereren.

‍

Wat bieden wij?

• CIRFOOD is een dynamisch en groeiend bedrijf met ambitieuze en enthousiaste collega’s;
• Een marktconform salaris tussen de € 2.800 -en € 3.250 per maand op basis van fulltime, afhankelijk van jouw werkervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: flexibele werktijden, hybride werken, fietsplan, voordelige maaltijdregeling en 25 vakantiedagen en 7 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een inspirerende werkomgeving waar nieuwe concepten worden uitgerold;
• Een open cultuur en korte communicatielijnen, persoonlijk contact is key;

‍

Solliciteren?

Wil jij een CIRFOODIE worden en onderdeel zijn van een groeiend bedrijf én een enthousiast team? Stuur dan je CV naar recruitment@tilstraservices.nl onder vermelding van "HR Officer Cirfood", of neem contact op met onze recruiter Abel: 085-8640718

Backoffice Medewerker Recruitment

Ben jij een echt planner en organisator, en ben jij iemand die geen detail mist en altijd op zoek gaat naar de beste oplossing? En wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat snel, direct en transparant te werk gaat? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor je!

Wat ga je doen?

Als Backoffice Medewerker Recruitment werk je nauw samen met de recruitment manager om een efficiënter recruitmentproces te realiseren. Je helpt en ondersteunt de recruitment manager bij het gehele wervings- en selectieproces, en neemt initiatief door ervoor te zorgen dat alle administratie tiptop in orde is. Daarnaast plan en organiseer je recruitmentafspraken en interne evenementen, screen je kandidaten-CV’s en onderhoud je klantcontact. Je weet bijzonderheden vroegtijdig te signaleren en communiceert deze met de recruitment manager.

Kortom, jij bent de drijvende kracht achter een soepel en effectief recruitmentproces!

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een MBO-diploma, beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatie, en bent vloeiend in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt 2+ jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent een echte helper en ondersteuner, houdt van plannen en organiseren en neemt graag initiatief;
• Je bent proactief, hebt oog voor detail en hebt het vermogen om zelfstandig en in een team te werken;
• Je ziet geen problemen, maar oplossingen!

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris vanaf €2800 op basis van fulltime (40 uur) en afhankelijk van jouw ervaring en opleiding;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), laptop van de zaak, vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een fulltime positie met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Leuke uitjes en een gezellige en informele bedrijfscultuur waarin jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt!

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar hr@tilstraservices.nl  ter attentie van Roelof Hummel, HR-manager bij Tilstra Services.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.

Welkom bij Tilstra Services; samenwerken, flexibiliteit en groei!
Wij zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn een baken voor ondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening in de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals! We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

Wij geloven:

• Dat open en transparante communicatie de basis is voor een succesvolle samenwerking en probleemoplossing.
• Dat door zowel intern als extern verwachtingen te beheren, je realistische doelen kunt stellen en bereiken.
• Dat feedback cruciaal is voorgroei en verbetering. We bevorderen een cultuur van voortdurende feedback om ons potentieel te maximaliseren.
• Dat salarisadministratie, HRM en F&C de kern is van elke organisatie. Effectief beheer van deze gebieden legt een stevig fundament voor succes.
• Dat door het gebruik van data-analyse we inzicht krijgen in productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit.
• Dat AI ons helpt om processen te optimaliseren en meer efficiëntie en kwaliteit te bereiken.
• Dat we onze professionals voorzien van de tools, trainingen en ondersteuning die ze nodig hebben om te excelleren!

Registreren | TalentConnect

Werkstudent Junior Recruiter

Ben jij op zoek naar een uitdagende bijbaan waarbij je praktijkervaring kunt opdoen in de recruitmentwereld? Wil je je netwerkvaardigheden verder ontwikkelen en werk je graag in een dynamische omgeving waar je écht een verschil kunt maken? Dan is deze functie als Werkstudent Junior Recruiter iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Junior Recruiter zorg je samen met onze Recruiter Abel en interne HR voor het vinden en selecteren van toptalent, zowel voor onze eigen organisatie als voor onze klanten. Je bent actief bezig met het zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn, job boards en carrière-evenementen. Je ondersteunt in het selectieproces door cv's te beoordelen en eerste telefoongesprekken te voeren met potentiële kandidaten, waarbij je hen op een professionele manier benadert. Snel schakelen en weloverwogen beslissingen nemen is voor jou vanzelfsprekend.

Andere verantwoordelijkheden omvatten:

• Het coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken en assessments, waarbij je zorgt dat alles soepel verloopt. Multitasken is voor jou geen probleem!
• Het scherp herkennen van signalen in gesprekken en sollicitaties, zodat je kunt inschatten of iemand goed past bij de functie en de bedrijfscultuur.
• Het ondersteunen bij de implementatie van ons nieuwe Applicant Tracking System (ATS), Vincere.

Wij zijn van mening dat alles te leren valt! In deze bijbaan krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en alle benodigde vaardigheden onder de knie te krijgen om een succesvolle Recruiter te worden. Ervaring is dus geen vereiste, wij begeleiden je in dit leerproces.

Wie ben jij?

• Je volgt een studie op MBO-4 of HBO-niveau, het liefst in de richting van HRM, Commerciële Economie of Bedrijfskunde;
• Je wilt graag werkervaring op doen binnen Recruitment en Sales naast je studie;
• Je bent voor minimaal 16 uur per week beschikbaar verdeeld over de week;
• Je bent enthousiast en wilt graag leren en ontwikkelen binnen een jonge, snelgroeiende organisatie;
• Je bent in staat om helder en professioneel te communiceren en neemt het initiatief om kansen voor verbetering te signaleren en actie te ondernemen. Onder druk kun je doordachte beslissingen nemen en dankzij jouw oog voor detail merk je afwijkingen of mogelijkheden snel op.
• Je ziet geen problemen, maar oplossingen!

Wat bieden wij?

• Een uitdagende bijbaan met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een kickstart voor je HR of Sales carrière;
• Salaris tussen €13.00 en €16.00 per uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, exclusief vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Zelf je uren indelen? Dat kan! In overleg is het mogelijk om je uren flexibel in te delen zodat het goed te combineren is met je studie;
• Leuke uitjes en een gezellige en informele bedrijfscultuur waarin jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt!

‍

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar hr@tilstraservices.nl  ter attentie van Rachel Klooster, HR bij Tilstra Services.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.

‍

Welkom bij Tilstra Services; samenwerken, flexibiliteit en groei!

Wij zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn een baken voor ondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening in de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals! We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

Wij geloven:

• Dat open en transparante communicatie de basis is voor een succesvolle samenwerking en probleemoplossing.
• Dat door zowel intern als extern verwachtingen te beheren, je realistische doelen kunt stellen en bereiken.
• Dat feedback cruciaal is voor groei en verbetering. We bevorderen een cultuur van voortdurende feedback om ons potentieel te maximaliseren.
• Dat salarisadministratie, HRM en F&C de kern is van elke organisatie. Effectief beheer van deze gebieden legt een stevig fundament voor succes.
• Dat door het gebruik van data-analyse we inzicht krijgen in productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit.
• Dat AI ons helpt om processen te optimaliseren en meer efficiëntie en kwaliteit te bereiken.
• Dat we onze professionals voorzien van de tools, trainingen en ondersteuning die ze nodig hebben om te excelleren!

Ben jij een cijfermatig talent met oog voor detail? Wil je jezelf ontwikkelen tot een echte payroll expert in een dynamische werkomgeving? Bij Tilstra Services krijg je de kans om snel vooruitgang te boeken met een kickstart opleiding. Zo kun je doorgroeien tot een medior of senior functie in de salarisadministratie, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!

‍

Wat ga je doen?

Als Young Professional Payroll bij Tilstra Services is geen dag hetzelfde! Je zal onder andere verantwoordelijkheid dragen voor een tijdige en nauwkeurige salarisadministratie en het bijwerken van de klanten- en leveranciersadministratie, waarbij je zorgt dat alle gegevens up-to-date zijn voor een vlotte verwerking van salarissen. Daarnaast ga je aan de slag met het verwerken van de maandelijkse salarisadministratie en de jaarafsluiting, waarbij je zorgvuldig alle salarisberekeningen en belastingaangiftes controleert. Naast deze verantwoordelijkheden bied je ook ondersteuning op HR-gebied, waarbij je nauw samenwerkt met je HR-collega’s. Hier ligt de focus op salaris gerelateerde zaken. Je staat klaar om vragen van medewerkers te beantwoorden over salarisbetalingen, belastingen en andere financiële aspecten.

Deze functie biedt niet alleen variatie in werkzaamheden, maar ook volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen. Je krijgt de kans om te groeien in je expertise op het gebied van payroll en administratie, ondersteund door een team van ervaren professionals die je begeleiden bij elke stap. Tilstra Services is de ideale plek om jouw carrière in de salarisadministratie te lanceren en uit te bouwen, waarbij wij je zullen opleiden tot een onmisbare kracht!

‍

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een MBO-diploma en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must;
• Je bent proactief en hebt het vermogen  om zelfstandig te werken;
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en je hebt oog voor detail;
• Je ziet geen problemen, maar oplossingen!

‍

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris tussen de €2750,- en €3500,-, op basis van fulltime (40 uur) en afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), laptop van de zaak, vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een fulltime positie met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Leuke uitjes en een gezellige en informele bedrijfscultuur waarin jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt!

‍

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar hr@tilstraservices.nl  ter attentie van Rachel Klooster, HR bij Tilstra Services.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.

‍

Welkom bij Tilstra Services; samenwerken, flexibiliteit en groei!

Wij zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn een baken voor ondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening in de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals! We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

Wij geloven:

• Dat open en transparante communicatie de basis is voor een succesvolle samenwerking en probleemoplossing.
• Dat door zowel intern als extern verwachtingen te beheren, je realistische doelen kunt stellen en bereiken.
• Dat feedback cruciaal is voor groei en verbetering. We bevorderen een cultuur van voortdurende feedback om ons potentieel te maximaliseren.
• Dat salarisadministratie, HRM en F&C de kern is van elke organisatie. Effectief beheer van deze gebieden legt een stevig fundament voor succes.
• Dat door het gebruik van data-analyse we inzicht krijgen in productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit.
• Dat AI ons helpt om processen te optimaliseren en meer efficiëntie en kwaliteit te bereiken.
• Dat we onze professionals voorzien van de tools, trainingen en ondersteuning die ze nodig hebben om te excelleren!

‍

‍

‍