HR-adviseur
Aanvraagnummer 21626
Duur 6 maanden maanden
Opties verlenging 3 maal 3 maand(en)
Uren per week 32 uur
DAS opdracht Ja
Start 16 juni 2025
Opleidingniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Einde inschrijfdatum maandag 2 juni 2025
Eindtijd 09:00 uur
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht
en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén
arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het
inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de
uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente
Wassenaar. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist
onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op
dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is
(ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).”
Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000
inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke
werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en
omgevingsgericht.
Opdracht
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht
bestaat uit drie hoofdtaken:
1. Begeleiden van een junior HR-adviseur:
Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die
de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in
staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de
uitvoering van HR-beleid.
2. Adviseren van managers en eigen eenheden:
Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende
werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals
verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie &
bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en
begeleidt managers in personele vraagstukken.
3. Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van
arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming,
aanbesteding en implementatie tot de afronding.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de
uitvraag;
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke
organisatie;
4. Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid
juridische casussen (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, -
instrumenten en -processen (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als projectleider met een aanbesteding van arbodienstverlening (30
punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (10 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het begeleiden van een junior
HR-adviseur (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het
bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Accuraat en kritisch;
Dienstverlenend en samenwerkingsgericht;
Stressbestendig;
Goed in plannen en organiseren;
Zelf startend en weet van aanpakken;
Proactief/signalerend van verbetermogelijkheden of mogelijke knelpunten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende
leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: zelf te bepalen.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op donderdag 5 juni 2025 tussen 10:00
uur en 13:00 uur op het gemeentehuis. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen
uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht
over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige
opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren
genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende
antwoorden worden uiterlijk op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke
vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure
kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 2 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd
kunt u reageren.